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90后在父母陪同下应聘 一言不发玩手机

来源:贵州人才网 时间:2016-01-20 作者:1i100 浏览量:

2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届毕业生大型双选会在渝北区汇博人才市场举行。招聘会现场,90后应届毕业生仍然是主力军,记者看到不乏有求职者在父母的陪同下一起来应聘。

现象1 父母陪着来应聘

应聘者:小唐21岁本科

“你准备应聘什么岗位?你对工资的期望值是多少?你觉得你有什么优势?”重庆智?#29616;?#32654;装饰有限公司市场部经理郑辉在小唐递过简历后不断提问。

但是令郑辉惊讶的是,小唐一言不发,唐父却一个劲地向郑辉询问,“你们公司每个月工资多少?工作环境怎么样?中午管不管伙食?”记者看到小唐比较羞涩,有时候准备插上一两句却被父亲打断了,便索性玩起手机。

郑辉认为,这种与父母一起来应聘的90后,他已看过多次,这?#26234;?#20917;下,他会加以备注,?#21152;?#26426;会不大。郑辉叹气,“我不知道究竟是孩子应聘还是父母应聘,找工作的事该自己拿主意。”郑辉建议,90后求职者要给自己断奶,?#39029;?#36807;分介入孩子的工作问题,很容易让他人判断孩子宠溺过度,适得其反。

现象2:不清楚要做什么

应聘者:小廖20岁大专

小廖去年大专毕业,找工作一年有余了,但是一直没有?#19994;?#19968;个满意的。昨日招聘会现场,小廖漫无目的地在招聘会现场观望。

“你是学什么专业的?准备做什么工作?”重庆中房网络有限公司负责招聘的冉女士看到小廖在看招聘介绍,忍不住发问。

“我都不知道想做什么。”小?#20301;?#31572;。

“那你学什么专业的?有过什么工作经历??#27604;?#22899;士问。

小廖一脸茫然,她告诉冉女士她是学市场营销的,曾经做过童装销售,想看看有什么适合自己的。

冉女士说,求职者不知所以,她见过不少。一个清晰的求职目的,是建立在求职者专业能力以及爱好之上的,也让招聘公司对求职者更信任、?#21028;摹?/span>

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